中共凉山州中心血站支部委员会

关于巡察整改情况的通报（向社会公开稿）

根据州委巡察工作统一部署，州委第四巡察组于2023年5月19日至2023年6月9日对凉山州中心血站开展了巡察，2023年10月20日向州中心血站领导班子和主要负责人吴虹分别反馈了巡察情况。按巡察工作有关要求，现将巡察整改情况向社会公开。

一、领导班子及主要负责人组织整改落实情况

州中心血站领导班子坚持把巡察整改工作作为血站管党治党、履行职责、改进工作的重要抓手，将整改融入日常工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设之中，同时做到以此次巡察整改为契机，持续全方位改进工作，建立健全长效机制，全面提升血站党建工作规范化水平，全面强化血站领导班子和干部队伍担当作为推动事业发展，全面加强血站党风廉政建设。我站在收到反馈意见后，立即召开巡察整改专题会议，会上对巡察组指出的问题进行了通报，对问题进行了分析梳理，查摆了问题产生的原因和根源。成立党支部书记、站长吴虹同志任组长、三位副站长任副组长、相关科室负责同志为成员的巡察反馈问题整改工作领导小组，认真研究反馈意见，从具体问题入手，认真制定问题清单、任务清单、责任清单，制定反馈问题整改方案和反馈问题整改台账，压实整改责任，确保整改取得实效。

州中心血站党支部书记、站长吴虹同志坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，对巡察反馈的问题认真检视梳理、对照查摆剖析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，确定具体整改措施和整改时限，不回避、不遮掩，不讲条件、不找理由，不折不扣地认真落实好各项整改措施。解决一项，销号一项。能够短时间解决的，坚决做到立行立改，需要长期整改的，持续推进，并建立长效工作机制。

截止2024年1月15日，州中心血站对“贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署以及省州委工作要求方面”、“群众身边腐败问题和不正之风方面”、“基层党组织领导班子和干部队伍建设”等三个方面存在的27个具体问题进行逐一梳理，已完成整改8个，需长期整改的问题还有19个。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）关于群众身边腐败问题和不正之风方面

1．关于执行中央“八项规定”精神和省州“十项规定”不严格的问题。

（1）关于超陪同人数、一函多餐接待支出0.88万元的具体表现。2021年以来已全面杜绝此类违规现象的发生。在今后的工作中，我站财务人员应做好会计基础工作规范，认真审核原始凭证，并定期开展单位财务管理自查自纠，防止不合理、违规开支报销等行为发生，严格贯彻中央“八项规定”精神和执行省、州“十项规定”及实施细则，在“常和长”、“严和实”、“深和细”上下功夫，管出习惯、抓出成效、化风成俗。

（2）关于用工会费列支职工以购代捐费用0.86万元具体表现。自巡察以来，我站深刻认识到此类支出的错误，一是严格工会会费管理，支出严格按照《四川省基层工会经费收支管理实施办法》文件要求执行；二是认真研读“以购代捐”文件，贯彻落实好“乡村振兴”的有关规定，积极鼓励倡导职工自愿主动捐款；三是对已违规支出的经费，于2024年1月在职工工资中扣回，并于2月将其按照程序上缴至国库。

2.关于资金使用、资产管理不规范的问题。

（1）关于纪念品库存盘点、试剂耗材盘亏盘盈过程中，分管领导和相关科室领导在数据不充分、原始票据不全、原因未查明情况下，对2021年至2022年盘盈金额64.36万元，盘亏金额56.82万元，无依据进行账务处理。如2022年1月，在存货账存数和实存数一致的情况下，盘亏原因不明的无偿献血纪念品2.02万元，直接在无偿献血专用基金中列支的具体表现。根据巡察整改要求，一是完善了《凉山州中心血站存货盘点表》表，增加了上期盘存数和本期出入库数相关内容；二是完善出入库单据和《凉山州中心血站存货盘点表》审批签字流程，落实责任，层层监管，根据盘点实际情况，认真审核出入库票据和盘点表，核对库存实物，查明盘盈盘亏的原因，做到数据真实、有效，账账相符、账实相符；三是加强库管、财务人员培训，强化责任意识和专业技能，严格执行《政府会计制度》等法律法规；四是摸清底数，做到账账相符、账实相符。财务科和后勤科工作人员对2021年-2022年纪念品、试剂耗材盘亏盘盈进行了清理，根据每月出入库单据，核对后勤科的专用材料账，并现场盘点库存实物，盘盈纪念品730元（因外采组领取的纪念品破损置换，未入库），盘盈试剂耗材402元（因出入库单混开），现已做到账账相符、账实相符；五是完善出入库单据和盘点表审批签字流程，落实责任，层层监管；六是单位一把手对相关责任人、经办人员进行了警示谈话，并要求他们写出书面检讨。

（2）关于2022年退回的职工违规报销差旅费1万元未及时上交财政的具体表现。2023年10月25日，我站根据巡察组反馈的意见，经与州财政局沟通已同意以存量资金的方式上缴国库，同日我站已足额上缴全部违规清退款项。

3．关于推动项目建设主观能动性不强，对物资采购不重视的问题。

（1）关于招标采购工作作风不实，能力不足，在2018年100万献血纪念品违规采购被投诉后，未认真分析原因，并采取有效措施整改，导致2022年100万元献血纪念品采购再次被投诉，造成招标失败、纪念品采购再次延后的具体表现。一是单位分管领导、一把手加强对政府采购相关法规文件的学习领会，强化对站内政府采购工作的监督，站班子、支委会定期听取后勤科关于采购情况的汇报，随时提出监督指导意见；二是加强采购工作人员的培训。认真组织采购人员学习《中华人民共和国政府采购法》《政府采购货物和服务招标投标管理办法》《政府采购需求管理办法》等相关法律法规知识及政府采购的具体政策；三是完善采购管理制度，建立健全《血站采购内部制度》，进一步明确各科室职责，加大采购监管力度，进一步完善采购管理制度，加大制度执行力度，确保采购人员尽职尽责、行为规范。通过强化预算编制和执行管理，确保按政策制度规定进行统一采购；四是针对纪念品种类多、要求多、标准杂的特点，广泛开展市场调查，制定符合实际的招标参数，保障纪念品质量。2023年9月27日已完成献血纪念品的招标采购工作，经州财政局审核有效，已进入履约验收阶段。

（二）关于基层党组织领导班子和干部队伍建设方面。

1．关于党建工作存在短板的问题。

（1）关于党内政治生活不规范，将支委会和办公会议套开，未落实“第一议题”制度，党员大会照本宣科，党小组未有效发挥作用，少数外勤党员参加组织生活会较少，组织生活会用“希望”、“建议”等内容代替批评与自我批评，批评缺乏辣味，没有达到红脸出汗的目的具体表现。一是严格规范党内政治生活，聚焦政治建设这个党的根本属性，站党支部要明确把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为支委会、党员大会、党小组会及其他党内重要会议的“第一议题”，将“第一议题”作为制度落实贯穿在整个党支部活动始终；二是严格区分支委会和站办公会，从即日起不再套开。三是进一步明确落实党小组的职责、任务，支部书记、组织委员要监督各党小组组织学习和开展活动；四是支部集中学习除了原文学习之外，要通过观看专题片、请党校老师专题辅导、知识竞赛、到红色基地实地学习、专题讨论等形式多样的学习来巩固学习内容，检验学习成果；五是对外出工作长期不能参加组织活动的同志，指定分管领导进行及时传达，并将能复印的资料复印给他们，由自己自学补学；六是从今年年底的组织生活会开始，支部书记带头禁用“希望”、“建议”等字眼，切实开展批评与自我批评，把组织生活会开出辣味，努力做到组织生活会能红脸出汗。

（2）关于发展党员主动性不高，2016年以来，仅发展1名预备党员和1名入党积极分子，发展党员程序不清，时间节点存在逻辑错误，在确定发展对象过程中存在先批复后报告的情况的具体表现。一是支部立即拟定发展党员的计划，并严格按计划推进实施；二是支部书记和支委委员各司其职、各尽其责、广泛动员，特别对政治表现好、业务能力强的同志针对性开展工作，引导动员他们向党组织靠拢，争取将更多优秀同志吸纳到党组织中来；三是认真清理查找之前发展新党员的所有资料，对程序不清、逻辑“先批复后报告”的问题要弄清原因，约谈相关责任人，并在以后发展党员的工作中彻底纠正。

2．关于干部作风漂浮的问题。

（1）关于领导班子和干部工作作风漂浮，玩忽职守，弄虚作假，规章制度执行缺乏监管，层层失守，如2021年12月24日，值班人员及接班人员未按标准规程操作，致使红细胞制剂处于温度失控10小时之久，造成近30万元直接损失，对血液使用安全造成严重隐患，事后未按照相关规定严格处置，警示教育不到位的具体表现。一是加强科室全体人员对温度监控的责任心教育与培训，站长和分管站长与责任科室全体成员进行了2次集体谈话；二是对相关人员进行了严肃处理：①2名直接责任人中的编外人员被辞退，另一名在职在编人员被扣罚绩效工资25360元。②科室负责人被免职。③全科人员写出书面检讨，并扣罚绩效工资1000-2000元不等。④站长和分管副站长被分别扣罚绩效工资500和1000元，同时向州卫健委写出书面检讨；三是召开全站职工大会，以此次事件为戒，警示教育全站干部职工，强化科室内部管理，增强工作责任心。

三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

（一）关于贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重

大决策部署以及省州委工作要求方面

1．关于思想政治建设有差距的问题。

（1）关于州中心血站领导班子学习形式单一，学习质效不高、联系工作实际开展深层次研讨交流不够，对党的创新理论蕴含的新思想、新观点学习不全面，掌握不系统的的具体表现。一是不断拓展学习形式，2023年12月派班子成员1人参加了《关于加快构建更高水平的健康服务体系建设专题研讨》的培训；二是班子成员从2024年起制定理论学习计划，对党的创新理论要时时学、反复学、并努力做到学用结合到具体的工作实践中。

（2）关于已知践行不到位，用新思想新理念推动全州采供血事业高质量发展的能力本领还有所欠缺，将政治学习成效转化为提升我州采供血事业的服务能力和务实举措不够的具体表现。一是2023年支部共开展12 次集中学习，组织站内业务培训11次，不断加强政治理论、业务知识学习，用新理论、新知识、新技术武装头脑，努力做到在实践中充分运用好；二是2023年分批派出10人次到成都、北京、深圳、威海等发达地区进行实地学习，把所学知识应用到提升服务能力和服务水平上，力争不断推进我州采供血事业发展。

2．关于意识形态工作有待加强的问题。

（1）关于领导班子对意识形态工作认识模糊，未将意识形态工作纳入责任分工、重要议事日程和目标管理，意识形态工作缺乏抓手，2018年至今只安排了一次意识形态工作的具体表现。一是2023年11月16日血站主要负责人召开专题会议研究意识形态工作，支部书记组织大家集中学习《习近平著作选》第二卷34页关于“牢牢把握意识形态领导权”部分，并就如何抓好我站意识形态工作进行了安排部署；二是将意识形态工作纳入常态化的支部活动中，从2024年开始，确定每年2月和10月由支部书记主持召开2次会议专题研究意识形态工作；三是结合我站实际，制定《凉山州中心血站抓意识形态工作方案》，常态化、规范化开展意识形态工作。

（2）关于网络意识形态责任落实不到位，对网络平台运行中可能出现意识形态领域的问题未预判研究、制定应对措施，也未对相关工作人员进行培训的具体表现。一是切实履行网络意识形态阵地管理责任，成立血站网络意识形态建设工作领导小组，配备该项工作的联络员，并按要求切实履行好工作职责，做到有组织机构有专人负责该项工作；二是建立健全网络意识形态领域舆情分析研判工作机制，将网络意识形态建设工作纳入意识形态常规工作中，对网络平台运行中可能出现意识形态领域的问题及时进行研判应对。

3．关于推动乡村振兴工作缺乏有效措施的问题。

（1）关于领导班子深入基层调查研究走形式，推动乡村振兴缺乏有效措施，制定的《甘洛县新市坝镇阿加衣村2021年至2025年乡村振兴五年发展规划》不切合实际，与帮扶村农业园区规划相冲突无法实施的具体表现。一是我站针对定点帮扶工作情况需求，成立了专门的工作机构，由分管办公室的副站长负责乡村振兴帮扶工作，站办公室具体落实联络工作。每年根据我站实际情况于年初制定了相关的工作计划，按要求对帮扶村开展情况调研、重点工作督促、以购代捐和送温暖等工作，2023年共下沉8次，参与人员13人次；二是2023年组织开展暖冬行动，购买发放大米、面条价值48248元的慰问物资，以购代捐金额6240元；三是正在协调阿加衣村两委、四川省产业振兴集团驻村第一书记按照甘洛县2022年农业物流园区规划，拟订新的乡村振兴帮扶计划。

4．关于推动事业发展存在短板的问题。

（1）关于建立“政府领导、部门合作、社会参与”的无偿献血工作机制存在短板，未形成齐抓共管的工作格局，推动献血工作的活力不够、发展不平衡，全州千人献血率为5.12‰，不到全省千人献血率11.6‰的一半的具体表现。一是2023年，全州参加无偿献血共计25065人次，采集总量达8.04吨，创历史新高，同比上升2.7%；二是千人口献血率提升至5.2‰（按凉山州常住人口489万计算），同比上升1.6%；固定献血者比例35.6%，同比上升6.9%；三是积极建立新的凉山州无偿献血工作联席会议制度，进一步加强无偿献血工作的组织领导，强化统筹协调，形成工作合力; 四是结合医疗机构用血情况合理制定采血计划，确保血液采集“旺季”不浪费，“淡季”有保障；五是积极争取到政府层面对献血者的关心关爱等政策的落地落实。

（2）关于老旧设备更换滞缓，现有价值1093.8万元的10台老旧机器设备至今未更换，部分急需的机器设备至今未购入，不能为医疗机构临床提供安全、足量、有效的血液制品，血液的“安全性”和“有效性”存在较大隐患的具体表现。一是2023年采购进口核酸检测设备1台,金额349.6万，采购进口大容量离心机1台，金额69.65万，采购血液滤白监测仪1台，金额54.9万元；二是积极向上级主管部门和财政部门进行汇报，每年年底争取财政资金支持，逐年采购分批完成急需设备和老旧设备的更新换代。

（3）关于2014年至2022年，共采集血液5984.84万毫升，分离、检测后合格血浆1608.07万毫升，累计积压共431.13万毫升，占合格血浆26.81%，2018年起，库存血浆逐渐进入过期报废阶段，在采血制备过程中积压还将继续发生的具体表现。一是2023年以来多方联系省内外血站，协调血浆外调，截止目前与绵阳、遂宁、宁波、南宁市中心血站联系外调血浆10162袋，155万毫升，占积压血浆的35.95%，有效减轻了血浆报废的压力；二是向州内医疗机构宣传血浆科学合理使用办法，提升血浆使用量，2023年检测合格血浆212.97万毫升，在各医疗机构配合下，截止2023年12月31日库存血浆384.98万毫升，去库存达259.12万毫升，占原积压血浆的60.1%；三是不断的向上级主管部门（省、州卫健委）汇报，通过政策支持推动血站和浆站之间的血浆调剂，盘活宝贵的血液资源，彻底解决血站血浆积压问题。

（二）关于群众身边腐败问题和不正之风方面

1．关于执行中央“八项规定”精神和省州“十项规定”不严格的问题。

（1）关于2018年至2022年，无政策依据、自定名目、自定标准发放先进个人、先进科室奖金19.85万元的具体表现。经过仔细核查，2018年至2022年期间，我站为营造创优争先的氛围，鼓励职工干事创业的热情。每年年底，除站领导外，所有完成工作任务且年度内无不良事件发生的工作人员和科室，均可参加站内年度“先进个人”和“先进科室”的评选。评选方式为：全站职工大会公开评选、现场唱票、现场统计并公布结果。奖金金额为：先进个人奖励2000-3000元/人次，先进科室按每位工作人员奖励1000-1500元/人次。奖金来源为：凉山州人社局和州财政局核准我站的奖励性绩效工资总盘子250万元（凉人社〔2018〕123号）中的一部分。按照巡察整改要求，立即整改。一是站班子全体成员深刻反思对政策文件理解不深不透的问题，重新学习凉人社〔2018〕123号等文件，统一思想认识；二是进一步修改完善绩效工资分配方案，充分发挥好绩效工作应有的作用，做好年终绩效的发放和入账，严禁以“表扬先进”的名目出现，做到账实相符；三是如出现其他形式的评优评先活动，应坚持以精神奖励为主，发放先进证书，奖状等，严格杜绝奖金或其他物质类表彰方式，严格杜绝超标准、超范围发放绩效工资；四是已完成2023年度考核工作，评选出先进个人，以精神奖励为主，没有再发放先进个人的奖金。

（2）关于违反政策性住房维修资金专款专用规定，多次在单位资金内列支职工家属区维修费6.35万元的具体表现。一是按照《四川省住宅专项维修资金管理细则》的规定，规范政策性住房维修申报程序，已向相关主管部门申报使用小区维修基金，凉山州住房和城乡建设局答复维修基金使用需要注册备案的业委会事前申请，不能事后申报，之前已发生的维修款已无法在维修基金中报销；二是站班子成员、后勤科、财务科认真学习《四川省住宅专项维修资金管理细则》，以后严格按《管理细则》来管理家属区的维修事宜；三是已督促家属区成立业主委员会，自行管理家属区内的维护维修等事务，做到公私分明，坚决杜绝用单位资金再列支此类支出。

2．关于财务内控制度不健全、执行有差距的问题。

（1）关于信息化系统建设制度至今尚未建立，2020年印发的《凉山彝族自治州中心血站内部控制手册》至今仍为征求意见稿。内控评价与监督执行不到位，单位内部控制评价人未定期对内部控制的有效进行评价的具体表现。2023年10月底，血站已为站领导和每个业务科室印发了《凉山彝族自治州中心血站内部控制手册》（试行版），在今后的工作中，逐步完善内部控制建设领导小组制度，明确小组各个成员工作职责，在工作实践中定期开展对单位内控制度的有效性进行评价，结合我站实际情况建设行之有效的内控制度。

3．关于资金使用、资产管理不规范的问题。

（1）关于车辆油费监管不力，2020年至2022年，使用56.08万元预付车辆燃油费，违规直接将“加油通知单”作为支出依据，财务报销原始单据缺失，入账依据不充分，存在大额资金安全和廉洁风险的具体表现。根据巡察整改的要求，我站到石油公司拷贝了2020年至2022年三年我站业务车辆加油明细清单，经过仔细核对，我单位车辆燃油费严格实行主卡、副卡分级管理，2020年加油主卡期初余额1.47万元，2020年至2022年我站共计打入加油主卡（卡号：1000462460）70.08万元（其中：预算资金56.08万元，无偿献血基金14万元），主卡3年共计支出58.31万（2020年支出17.2万元；2021年支出18万元；2022年支出23.11万元），到2022年年底主卡余额13.24万元。2020年加油副卡期初余额1.01万元（其中在途资金0.2万元，主卡拨出后，副卡尚未圈入），2020年-2022年加油副卡三年共计从主卡划拨燃油费58.31万元（2020充入17.2万元；2021充入16.8万元；2020充入22.81万元；在途资金1.5万元主卡拨出后尚未圈入副卡），3年共支出56.24万元（2020年支出16.55万元；2021年支出17.39；2022年支出22.30），到2022年年底副卡余额3.08万元（其中在途资金1.5万元，主卡拨出后，副卡尚未圈入）。三年时间主副卡打入金额加初始余额共计72.56万元，三年共加油56.24万元，到2022年年底主副卡余额为16.32万元。通过反复复核，2020年至2022年3年时间，我站打入油卡的资金全部用于车辆加油使用，未挪作他用。每月，办公室均会严格审核每辆车的加油站小票、行车记录单、加油通知单、公里数、加油明细单、车辆燃油统计表等详尽资料。然而，财务科在每辆车的分卡下账时，却未附这些原始单据凭证，仅将“加油通知单”作为支出依据。

2023年8月整改以来，一是每月将办公室留存的行车记录单、加油通知单、公里数、加油明细单、车辆燃油统计表作为分卡下账依据，做好最后“一公里”的监管；二是燃油费打卡金额按实际使用情况分批次打入，避免大额预付资金的支出和廉洁风险概率增大，降低资金的使用安全风险；三是建立车辆油费管理制度，强化工作人员的责任意识，严走报账流程，严审报账资料，确保报账依据充分、真实；四是单位一把手对相关责任人、经办人员进行了警示谈话，并责成他们写出书面检讨。

4．关于推动项目建设主观能动性不强，对物资采购不重视的问题。

（1）关于对各类项目前期准备工作不充分，造成项目执行缓慢，未能在当年及时完成资金支付。2018年至2022年，共结转项目资金2136.9万元的具体表现。一是采购人员对预算执行进度重要性有了较深刻认识，积极与相关科室沟通，加快了招标采购进程；二是2023年项目结转资金625.43万元，政府采购项目除二级等保、机采血小板耗材外其余已完成采购程序，因项目合同尚未履行完毕暂未支付项目款项。

（2）关于2019年新血站项目筹建以来，州中心血站班子发挥主观能动性不够，在建设用地和资金筹集方面未协调跟进和落实，导致项目陷入停滞的具体表现。站班子充分发挥主观能动性，站主要领导和分管领导已多次向主管部门进行了汇报，主管部门已答应在他们的带领下向省卫生健康委、州政府汇报，争取早日立项建设。

  5．关于服务群众还存在差距的问题。

（1）关于部分献血优惠政策知晓率较低，群众献血主动性较差，无偿献血退费工作还未实现100%的具体表现。一是我站及时更改无偿献血宣传相关内容，2023年重新印制发放4万份献血宣传资料，增加了献血优惠政策的版面，并用醒目颜色（红色）加以提示，同时在献血方舱采血现场增设宣传资料架，在西昌市人民医院增设电视播放宣传视频，制作LED箱等宣传无偿献血；二是2023年全州献血退费直免工作有序推进，2023年报账人数353人，退费金额43.76万元，大大减少报账者时间成本，实实在在做到让信息多跑路，让人民群众少跑路；三是准备向州卫健委汇报，在征得主管部门同意后，争取从2024年开始有计划推进用血医疗机构的直免退费工作，力争在3年内实现用血直免退费全覆盖。

（2）关于“凉山献血”官方微信公众号浏览量从2018年的10.5万次下降到2022年的4.7万次，群众对网络宣传关注度明显下降具体表现。一是巡察结束后我站已及时调整网络宣传方向，将微信公众号及时改版变更为服务性质，增加了满意度调查、报销政策、献血前后须知、献血常识、献血者权益等项目，同时添加多种多样的便民服务，如：电子献血证查询、献血结果查询等，2023年血站“凉山献血”官方微信公众号共计发布献血相关文章130篇，浏览总次数为5.2万人次，较上一年的4.7万人次有所增加；二是近年来由于短视频的迅速崛起，以图文为主的官方微信关注度降低，而以视频为主的各类新媒体普遍被民众接受。我们用官方抖音“凉山献血”发布无偿献血知识宣传创意视频19部，共计播放量202万，总获赞1.74万次，留言互动399条，起到了科普和献血推广的作用，极大提高了大众的浏览量和关注度。

（三）关于基层党组织领导班子和干部队伍建设方面。

1．关于落实党风廉政建设有差距的问题。

（1）关于从严管党治党政治责任履行不到位，未将党风廉政工作与业务工作同部署、同督促、同落实，如2020年9月以前未专题研究党风廉政建设工作，分管领导对其职责范围内的党风廉政建设责任不清晰，2020年至2022年签订的党风廉政工作责任书支部书记和普通党员同质化，未结合自身工作细化党风廉政责任的具体表现。一是支委会再次深入学习中央、省州关于党风廉政建设相关文件、明确相关责任，并将这些责任逐一落实在2024年的党建工作目标责任中；二是进一步明确支部书记是全站党风廉政建设第一责任人，确定每年3月和12月由党支部书记组织召开研究部署党风廉政建设的专题会议2次，并作为每年的常规工作予以落实；三是支部书记、站长吴虹于2023年11月29日专题召开会议研究党风廉政建设工作，对巡察反馈情况及州卫健委纪检组指出的问题，举一反三，再次梳理查找我站的风险点并逐一落实整改措施；四是2024年结合自身工作细化后再签订具体与岗位层级相对应的岗位层级党风廉政建设责任书。

2．关于干部人才队伍建设还需加强的问题。

（1）关于干部人才队伍结构不优，部分管理岗位空缺时间较长，专业技术岗位职称利用率整体偏低，1名副站长职位空缺达1年以上，12个高级职称只聘用了3人，18个中级职称聘用了10人的具体表现。一是建立干部队伍建设工作台账，组织开展组织人事工作方面业务培训；二是逐渐补齐空缺岗位， 2023年9月血站空缺1名副站长职位已配备完成， 2023年10月中级职称岗位已增聘2人。  

（2）关于体检医生配备不符合每个采血组要有1名执业医师资格的要求，人才队伍断档问题较为突出，自身培养人才的力度不够的具体表现。一是计划在2024年上半年通过向社会公开招考，招入具有执业医师资格的人员；二是加强血站现有人才队伍的培养力度，鼓励敦促专业技术人员积极参加资格考试。

整改结果：长期坚持，积极主动推动工作直到完成。

四、下一步整改工作安排

(一)要进一步统一思想认识，把巡察整改作为当前首要的政治任务

州委开展巡察工作，是对我站加强党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次集中检验，我们一定要统一思想，站位全局，班子成员要自觉对表对标，及时校准偏差。通过这次整改，再次教育我们今后什么能做、什么不能做，应该注意什么、坚决杜绝什么。血站上下一定要端正态度、诚恳接受、照单全收、坚决纠正。把巡察整改工作转化为推动血站工作的强大动力、转化为解决血站难点堵点问题的有效对策、转化为促进凉山采供血事业高质量发展的具体举措。

（二）要持续抓好问题整改

巡察整改期间，我们坚持边查边改、即知即改，查摆的问题已经整改了一部分，余下的都是难啃的“硬骨头”，不能有任何松懈和满足。要对巡察整改中领导班子成员检视问题、专题民主生活会提出需要整改的问题，认真进行盘点分析，区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的问题，分别列出清单明细，切实把问题帐搞明白、搞透彻。对已解决的问题，要适时组织“回头看”，加大监督检查力度，防止反弹回潮；对正在解决或解决不彻底的问题，要坚持挂图作战、台帐管理，进一步完善整改措施，采取挂号销号方式，逐个盯着抓好整改，确保没有遗漏和敷衍；对一时难以解决的问题，要深入搞好原因分析，不等不靠主动作为积极推进，争取有所突破。

（三）要持续抓好巩固转化

巡察整改抓得好不好，血站事业发展的成效是重要的检验标准。要结合血站制度建设“废、改、立”工作，抓好问题整改成果的提炼梳理，把整改工作好经验好做法固化为工作规范和制度，进一步补齐制度短板。要把整改落实与班子队伍建设、把整改落实与党风廉政建设、把整改落实与推动业务工作结合起来，管好队伍、用好资金、推动发展。站领导班子及全体干部职工有决心、有信心，在州委、州政府的坚强领导下，在各位领导的指导帮助下，我们将以求真务实的工作态度，切实抓好整改落实，推动全州采供血工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0834-2892056；来信地址和邮政编码：四川省凉山彝族自治州西昌市红枣林路38号（凉山州中心血站办公室），615000；电子邮箱：371685795@qq.com。

中共凉山州中心血站支部委员会

                            2024年6月17日